La CSC

Discriminations: prévenir et guérir

Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage. Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal pour un travail égal. (Art. 23 Déclaration Universelle des droits de l’Homme)
Pourtant, chaque année, les statistiques viennent rappeler la triste réalité de la discrimination sur le marché du travail dans les pays de l’Union européenne.Le taux de chômage des jeunes nés dans un pays européen de parents immigrés est 50% plus élevé que celui des jeunes sans origine migratoire. Parmi eux, un sur cinq estime être victime de discrimination.
En Belgique, le Monitoring Socio-Economique 2015 sur le Marché du travail a encore démontré le caractère inégal de l’accès à l’emploi selon l’origine. Ce constat alarmant est reconnu par tous et la situation dénoncée année après année ne s’améliore pas. Pourtant, les législations anti-discrimination existent à tous les niveaux.
Le colloque donnera la parole aux juristes, ainsi qu'au monde associatif et syndical pour tenter de répondre à ces questions et de mettre en avant des pistes de solutions juridiques.

Le programme

09h00 - 10h00 La discrimination sur le marché du travail: analyse sociologique
10h30 - 12h15 Législation et jurisprudence en matière de discrimination sur le marché du travail
12h15 - 13h15 Pause de midi
13h15 - 17h00 Pistes juridiques de lutte contre les discriminations
17h00 - 17h30 Conclusions et perspectives

En pratique 

Lieu
Salle Bel à Tour & Taxis, avenue du Port 86C/3002 à 1000 Bruxelles
Date
25 mars 2016 de 9h à 17h30
Inscriptions et tarifs